浅谈人工智能与职业变革

导读：早在2017年，Elon Musk接受采访时就表示：未来我们绝大多数人都会失去工作，《未来简史》作者尤瓦尔赫拉利也曾表示：在20到30年之间超过50%的工作岗位被人工智能取代。 现在时间来到2021年，随着人工智能、物联网、大数据等技术的发展与普及有些职业真的从我...

早在2017年，Elon Musk接受采访时就表示：“未来我们绝大多数人都会失去工作”，《未来简史》作者尤瓦尔赫拉利也曾表示：“在20到30年之间超过50%的工作岗位被人工智能取代”。

现在时间来到2021年，随着人工智能、物联网、大数据等技术的发展与普及有些职业真的从我们的生活中消失了，比如我们接到了越来越多机器人的推销电话，比如医院或银行的柜台服务也都换成了机器人，人工智能替代部分传统行业这一过程正在不可逆地进行着。那么面对人工智能带来的挑战与机遇，大学生该如何选择专业，毕业生又要如何做职业规划呢？

在这里展览馆认为可以把一份工作所需要的能力分为“执行力”和“创造力”两个因素。“执行力”需求较高的工作特征为可预测性高、重复性强、主观性弱，代表职业有数据收集、电话推销/客服等，反之“创造力”需求较高的工作特征为可预测性低、重复性弱、主观性强，代表职业有教师、设计师和作家等。所以展览馆认为一个职业如果对“创造力”的需求比“执行力”高，那这个职业相对不容易被人工智能替代，反之则较容易被人工智能替代。造成这一现象的原因是虽然人工智能能通过图灵测试，就某些问题给出与人类一致的答案，但这并不代表人工智能具备与人类相同的思维能力，更何况人类还具有情感等非理性非客观的因素，所以人工智能目前只能替代对“执行力”需求高的职业。

下面我们选择一些有代表性的职业简要对比分析，不容易被人工智能替代的职业排名靠前的有：1、教师/教育行业从业者，2、心理学家/心理健康从业者，3、写手/作家/设计师/艺术家等，这些职业都属于对“创造力”要求较高。容易被人工智能替代的职业排名靠前的有：1、打字员，2、会计，3、流水线质检员等，这些职业也都符合对“执行力”要求较高的条件。

人工智能的出现实实在在改变了我们的生活，它替代了一些职业，当然也创造出了人工智能工程师等新的职业。人工智能目前创造了哪些新职业，未来还会有哪些，对于选择专业和职业规划会产生什么样的影响，我们下期继续聊。