首页 资讯正文

浅谈人工智能与职业变革

导读:早在2017年,Elon Musk接受采访时就表示:未来我们绝大多数人都会失去工作,《未来简史》作者尤瓦尔赫拉利也曾表示:在20到30年之间超过50%的工作岗位被人工智能取代。 现在时间来到2021年,随着人工智能物联网大数据等技术的发展与普及有些职业真的从我...

早在2017年,Elon Musk接受采访时就表示:“未来我们绝大多数人都会失去工作”,《未来简史》作者尤瓦尔赫拉利也曾表示:“在20到30年之间超过50%的工作岗位被人工智能取代”。

现在时间来到2021年,随着人工智能、物联网、大数据等技术的发展与普及有些职业真的从我们的生活中消失了,比如我们接到了越来越多机器人的推销电话,比如医院或银行的柜台服务也都换成了机器人,人工智能替代部分传统行业这一过程正在不可逆地进行着。那么面对人工智能带来的挑战与机遇,大学生该如何选择专业,毕业生又要如何做职业规划呢?

在这里展览馆认为可以把一份工作所需要的能力分为“执行力”和“创造力”两个因素。“执行力”需求较高的工作特征为可预测性高、重复性强、主观性弱,代表职业有数据收集、电话推销/客服等,反之“创造力”需求较高的工作特征为可预测性低、重复性弱、主观性强,代表职业有教师、设计师和作家等。所以展览馆认为一个职业如果对“创造力”的需求比“执行力”高,那这个职业相对不容易被人工智能替代,反之则较容易被人工智能替代。造成这一现象的原因是虽然人工智能能通过图灵测试,就某些问题给出与人类一致的答案,但这并不代表人工智能具备与人类相同的思维能力,更何况人类还具有情感等非理性非客观的因素,所以人工智能目前只能替代对“执行力”需求高的职业。

下面我们选择一些有代表性的职业简要对比分析,不容易被人工智能替代的职业排名靠前的有:1、教师/教育行业从业者,2、心理学家/心理健康从业者,3、写手/作家/设计师/艺术家等,这些职业都属于对“创造力”要求较高。容易被人工智能替代的职业排名靠前的有:1、打字员,2、会计,3、流水线质检员等,这些职业也都符合对“执行力”要求较高的条件。

人工智能的出现实实在在改变了我们的生活,它替代了一些职业,当然也创造出了人工智能工程师等新的职业。人工智能目前创造了哪些新职业,未来还会有哪些,对于选择专业和职业规划会产生什么样的影响,我们下期继续聊。

浅谈人工智能与职业变革

版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

本文链接:https://www.chinaai.com/zixun/5603.html

评论