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智联招聘发布《2021人力资本管理趋势报告》 超五成职场人肯定AI积极作用

woniu 资讯 2021-05-28 17:05:01 8403 0 数字化

数字化转型已经从部分头部企业的“可选项”,转变为行业与企业共同的“必选项”。根据日前智联招聘发布的《2021人力资本管理趋势报告》显示,大型企业的数字化程度更高,数字化对于企业提升人才造血能力有积极作用。大多数职场人对于数字化持乐观态度,尤其是创造型劳动者受益更大。

从不同规模企业看,万人以上大型企业与中型企业(500~9999人)数字化转型进程较快,已开展数字化转型的企业占比分别为62.4%与50.6%,与小型企业(20~499人)、微型企业(20人以内)拉开明显差距。

企业的数字化转型对于职场人产生一定影响。调研数据显示,58.7%的职场人肯定了AI的积极作用。34.8%的人则表示AI对自身工作没有产生影响,16.8%的人表示AI能够促进工作效率的提高,还有7.1%的人认为技术的运用会创造更多就业机会。

值得一提的是,不同性质工作与技术的关系差异较大,重复性强的劳动力被AI等技术取代的风险更高,而对个人思维与创造能力应用更多的工作则将借助AI实现更大价值。从数据来看,常规性、重复性体力工作者的工作内容被AI等技术代替的比例最高,达到19.8%,其次是常规性、重复性脑力工作,达到16.3%;常规且重复性强的工作从业者由于AI等技术的运用,从而产生了换工作想法的占比也相对较高。

智联招聘CEO郭盛表示,人机协同的前提是以人才为本。对职场人个体来说,数字化趋势不可逆,向数字化人才不断进阶才能助力自身在职场上勇攀高峰。对于企业来说,也要关注人才的体验与发展,人机融合才能实现极致效率。

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