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中山电信打造“幸福企业”提升员工“五感”

woniu 资讯 2021-05-27 21:25:36 6618 0

今年以来,中国电信广东中山分公司抓紧推进“幸福企业”工程落地工作,着力营造奋斗者文化,打造关心关爱员工的品牌,并与党史学习教育结合,切实为员工办实事。

中山电信成立“幸福企业”工程领导小组,负责统一领导项目工作,在以“大就要有大的样子”为核心的企业文化基础上,将“幸福企业”塑造成关心关爱员工的品牌,坚持企业与员工共成长,坚持为员工办实事,切实提升员工的“获得感、成就感、归属感、幸福感、安全感”。

中山电信“幸福企业”工程主要包含“幸福工程、安全工程、关爱工程、成就工程、文化工程”五大子工程,主要落实20项重点举措。幸福工程主要举措包括完善可比的薪酬体系,构建可期的发展体系,建设担当的干部队伍,打造一流的人才队伍;安全工程主要涵盖争当守法公民、合格党员、律己员工,强化生产安全保障,完善公司员工劳动保护体系,促进和谐稳定的劳动关系;关爱工程主要举措为加强天翼食堂建设,推进高质量“四小”建设,完善多层次保障体系,组织开展慰问关怀活动;成就工程主要包括深化“三维联动”,坚持市场化承包“十二项承诺”,打造精简高效本部,搭建基层建功立业平台;文化工程主要举措为完善荣誉体系,打造奋发的青年员工队伍,营造风清气正的良好生态,开展“幸福企业”大宣传。

“幸福企业”工程是广东电信2021年重点工作任务中的“六大工程”之一,是企业关心关爱员工的品牌工程,是提升员工“五感”、激发员工干事创业热情、推动员工勇于先行示范的关键举措,是培育“有信心、有担当、有能力、有作为”的新时代电信人、推动分公司高质量发展的重要基础。中山电信各部室中心、各县分公司协同合作,积极推进,将建设“幸福企业”和党史学习教育有机结合,把“我为群众办实事”、服务客户、关爱员工、提升企业业绩等各项工作举措开展好、落实好,务求实效,切实提升员工感知。

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