中山电信打造“幸福企业”提升员工“五感”

今年以来，中国电信广东中山分公司抓紧推进“幸福企业”工程落地工作，着力营造奋斗者文化，打造关心关爱员工的品牌，并与党史学习教育结合，切实为员工办实事。

中山电信成立“幸福企业”工程领导小组，负责统一领导项目工作，在以“大就要有大的样子”为核心的企业文化基础上，将“幸福企业”塑造成关心关爱员工的品牌，坚持企业与员工共成长，坚持为员工办实事，切实提升员工的“获得感、成就感、归属感、幸福感、安全感”。

中山电信“幸福企业”工程主要包含“幸福工程、安全工程、关爱工程、成就工程、文化工程”五大子工程，主要落实20项重点举措。幸福工程主要举措包括完善可比的薪酬体系，构建可期的发展体系，建设担当的干部队伍，打造一流的人才队伍；安全工程主要涵盖争当守法公民、合格党员、律己员工，强化生产安全保障，完善公司员工劳动保护体系，促进和谐稳定的劳动关系；关爱工程主要举措为加强天翼食堂建设，推进高质量“四小”建设，完善多层次保障体系，组织开展慰问关怀活动；成就工程主要包括深化“三维联动”，坚持市场化承包“十二项承诺”，打造精简高效本部，搭建基层建功立业平台；文化工程主要举措为完善荣誉体系，打造奋发的青年员工队伍，营造风清气正的良好生态，开展“幸福企业”大宣传。

“幸福企业”工程是广东电信2021年重点工作任务中的“六大工程”之一，是企业关心关爱员工的品牌工程，是提升员工“五感”、激发员工干事创业热情、推动员工勇于先行示范的关键举措，是培育“有信心、有担当、有能力、有作为”的新时代电信人、推动分公司高质量发展的重要基础。中山电信各部室中心、各县分公司协同合作，积极推进，将建设“幸福企业”和党史学习教育有机结合，把“我为群众办实事”、服务客户、关爱员工、提升企业业绩等各项工作举措开展好、落实好，务求实效，切实提升员工感知。