首页 资讯正文

猎聘受邀参与首届深圳(国际)人工智能展

8月27日-29日,由深圳市福田区人民政府指导,深圳市人工智能行业协会主办的首届深圳(国际)人工智能展在深圳会展中心举行。第四届全球人工智能创业者大会及数字经济峰会也于同期召开。据悉,本届展会以"智能改变未来·创新引领世界"为主题,展会同期举行高峰论坛、行业白皮书发布、项目对接、AI·人才荟等多场配套活动,搭建国际化人工智能全产业链展示、交易、对接的专业服务平台,旨在打造全国最专业、最具影响力的人工智能展会,推动全国人工智能产业的蓬勃发展。

猎聘受邀参与首届深圳(国际)人工智能展

科技人力资源服务平台猎聘受邀参与此次活动,猎聘旗下中高端人才实时动态可视化数据大屏、视频面试神器多面亮相展会。猎聘智库研究院资深专家杨柳出席人工智能人才交流专场—AI·人才荟并发表演讲。

据悉,中高端人才可视化数据大屏是猎聘在人才大数据基础上,基于先进的大数据整合分析能力,打造的一款有助于企业实时洞察人才画像、招聘岗位画像、人才供需情况、人才流动情况的展示大屏,为现场企业及嘉宾了解中高端人才招聘市场提供了创新形式。

多面致力于赋能企业面试环节,通过"AI+视频"助力企业批量化面试,提供视频面试、AI面试服务。多面适用于校园场景、RPO交付场景、政府人才服务场景、HR日常社招场景,为企业提供了更加方便、快捷的面试手段,大幅提升企业招聘面试效率、降低企业招聘成本。

在8月28日举行的人工智能人才交流专场—AI·人才荟中,各领域人工智能代表性企业推出大量招聘需求,并共同探讨后疫情时期企业创新驱动及人才发展的新机遇。AI·人才荟由深圳市福田区人才工作局指导,深圳市人工智能行业协会主办,猎聘协办。猎聘智库研究院资深专家杨柳发表了《人工智能驱动下的人力资源变革》的演讲。

猎聘受邀参与首届深圳(国际)人工智能展

猎聘受邀参与首届深圳(国际)人工智能展

杨柳介绍,通过对猎聘平台上深圳人工智能中高端人才的调研发现,深圳人工智能中高端人才的工龄越长越稳定。3年以下工龄的人工智能人才平均跳槽周期为一年;3-5年工龄的平均跳槽周期为1.85年;6-8年工龄的平均跳槽周期为2.57年;9年以上工龄的平均跳槽周期为3.11年。薪资方面来看,不同工龄人才的薪资也存在较大差异。深圳3年以下工龄的人工智能中高端人才平均年薪为39.67万元;3-5年工龄的人工智能人才平均年薪为39.5万元;6-8年工龄的平均年薪为46.1万元;9年以上工龄的平均年薪为45.02万元。

此外,根据猎聘调研结果,虽然当前人工智能领域新兴创业公司众多,但65%以上的业内人员仍然仅认可名企/大平台,这是因为人工智能人才对技术、稳定性和薪酬都极为关注。在求职意向中,深圳人工智能人才考虑新机会的原因主要是职位发展方向、架构/业务调整、地点问题,对新平台的关注点主要是行业和业务发展方向、企业规模、具体工作内容。此外,深圳人工智能人才在求职时更青睐互联网行业、金融行业、高新技术产业。

杨柳还提到猎聘在人工智能领域的实践,她表示,猎聘重视大数据和人工智能在就业市场的应用,持续提升平台人岗匹配效率,为企业、猎头和求职者创造更高效的互动环境。猎聘推出简历透镜、职位职能评估、薪酬数据库等应用,辅助企业更科学地设计和调整招聘策略。此外,猎聘推出多面等创新产品,促进企业加快人力资源数字化进程。

作为国内领先的科技人力资源服务平台,猎聘始终以构建行业的健康生态为己任,不断为行业注入创新元素。目前,猎聘平台已汇聚超过6000万中高端人才,为超过62万家企业提供服务,同时有超过16万名认证猎头在猎聘平台寻找核心岗位的候选人。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

本文链接:https://www.chinaai.com/zixun/347.html

评论