人工智能参与阅卷评分，我们的世界离人工智能有多远？

今年高考，多个省市已经开启启用人工智能进行批卷，如安徽省、广西壮族自治区等，这一点也引起了高考家长的热议和担忧，担心人工智能阅卷会对孩子的成绩造成影响。

其实，人工智能阅卷并不是采用直接阅卷评分的方式，而是作为辅助手段，检测阅卷质量，像判断老师的阅卷速度有没有过快或者过慢，检测考生答卷是否存在抄写题干的情况，以保证阅卷质量的公平公正。

已经用人工智能进行辅助批阅高考试卷了，那距离运用人工智能正式批卷还有多远呢？孩子的未来真的要由人工智能决定了吗?还有什么是人工智能做不到的呢？

没想到，孩子工作的面试官是AI

在2018年的时候，新华社和搜狗就联合推出了全球首个全仿真智能AI主持人，可以模拟新闻主播进行报道。近日技术再次升级，京东数科融合了2D和3D技术，将传统方法与深度学习结合，仅需使用一段几分钟的人物视频数据，经过几小时训练就可以合成出写实风格的AI虚拟数字人。

小妮目前是AI主播，在AI算法的驱动下，只需输入文本内容，“小妮”就能根据语义实时进行主持，且表情、动作和语音表达非常自然逼真。

除了AI主播，AI虚拟数字人还可以在多场景中落地生根。比如，在重复性很高的智能客服场景中，人工客服具有人工成本高、质量参差不齐等缺点，用AI虚拟数字人代替人工客服，可大幅提升整体客服效率和服务体验。

再比如，在招聘场景中，对于公司介绍、薪资福利、入职流程介绍、招聘者基础信息确认等环节信息重复度高，这时就可使用AI虚拟数字人替代HR进行交互回答，有效节省人力，提升公司的科技感。

公司追求效率，追求科技感，招聘中的重复但必要环节就由人工智能来完成，看起来好像对招聘结果影响不大，但是，仔细想想，你说，这样的公司会招聘什么样的人才呢？

铁人?不，是真正的机器人

《好莱坞报道者》报道称，一部投资7000万美元的好莱坞科幻大片《b》已立项筹拍，《b》由曾出品《至爱梵高》、《骨瘦如柴》的 Bondit Capital 公司 、比利时的 Happy Moon 公司和纽约的 Ten Global 公司共同开发，更值得让人关注的是，这部电影的主演由日本机器人Erica担任，这是全球首次采用AI机器人参演电影。

很多好莱坞科幻大片里，都有机器人的角色，比如《我，机器人》、《我的女友是机器人》等。但他们实际上都是后期特效合成而来，并不是真正的机器人。而《b》则是首次，有AI机器人参演并担任主演的电影。

AI机器人演机器人，真实还原，现在可以原型出演，那以后是不是也可以试演人类的角色呢?出于成本考虑，这是不是一个影视业发展的趋势呢？

人工智能，我们在行动

德国商业银行也宣布，到 2020年他们将会将银行中 80%的工作都数码化、自动化，最终将会裁掉 9600名员工。

阿里无人酒店取名“未来酒店”，位于杭州西溪园。它全程没有任何人操作，没有大堂、没有经理，甚至连打扫卫生的阿姨都没有，所有事情统统交给了人工智能。

京东的智能配送机器人正式上路，这是全球首次全场景常态化配送运营!这些配送机器人可以识别、躲避障碍物辨别红路灯，还能自动驾驶、路线规划、主动换道、车位识别、自主泊车……

虽然我国在人工智能领域成果领先，但是需要正视的是，目前我国在人才数量和质量上，和美国还有一定的差距。根据清华大学数据，中国人工智能人才仅为18232人，美国较中国多出56.5%，而其中中国人工智能领域杰出人才数为977人，不足美国的五分之一。

于是从17年开始，我国连续推出文件，积极推进编程教育的普及，以做好人才储备工作，从而更好的应对人工智能时代的发展。

所以，孩子的未来由人工智能决定嘛，是的，掌握了人工智能就掌握了领先的机会，孩子的未来真的由人工智能决定嘛，不是，究其根本，孩子的未来还是由家长和孩子决定，那你想让孩子过怎么样的一生呢？

苹果创始人Steve Jobs曾说：“每个人都应该学习编程，因为它教会你如何思考。”

孩子学编程的过程，正是在不断的思考和实操中，反复训练提升这 4 项重要的思维模式，建立一种真正“抗打”的认知思维和学习能力 —— 这是一种底层的思维逻辑，在任何行业都能通用，同时也是迎接人工智能时代的基本素养。

20 年前，学英语不是为了成为翻译员；

10 年前，学习电脑不是为了成为打字员；

今天，学习编程不是为了让孩子们都成为程序员，而是为他们打开一扇门，走进更广阔的未来世界！