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国内招聘网站排行,哪些招聘网站比较靠谱

woniu 资料 2022-06-24 14:02:16 5921 0

从事小微企业人事多年,为了节约成本,一般只开通一个招聘网站,但是招聘的时候一般至少使用三个招聘网站。介绍一下企业背景:坐标佛山、服务型企业、销售模式是电销加面销、需要写一些方案。适用的人才算是中低端来的。一般会开通的服务网站是前程无忧,费用算是比较高,但是虚假简历少,而且可以招到比较优质的人才。以前是可以买季度套餐,一般就是紧急招聘的时候,就开通季度套餐使用,但是现在好像没有季度套餐了,只有年度的。这个网站我是用来收投递的简历。主动去下载的简历,挺难约面试的,而且加上我喜欢实事求是的,一般在电话里面就是详细清楚说明有关岗位信息,如果有意向过来面试,才会安排面试。我一般都是添加微信或者QQ,在微信或QQ上面聊,用来做储备的。招聘的人速度算是一般,但是比较优质。没有免费的通道,账号到期后全部清零,账号还可以使用一到两个月,用来收投递简历,具体多久忘记了。省钱的方式是买季度套餐。

再来就是招财猫(五八同城),虚假简历多、真正找工作的少,有很多是微商、诈骗或者特殊行业的人投递简历。以前也开通过会员服务,不过下载简历比较容易踩雷,刷新比较好用,紧急招聘的时候,一直不停的刷新,能快速招到人,但是资质一般。这个渠道可以免费发布广告,收取简历,一般我都会开这个渠道,来慢慢选简历。而且每天一次免费刷新,还很经常送沟通豆和元宝,元宝可以用来兑换沟通豆。沟通豆如果是连续送两天都使用掉的话,第三天如果继续送的花,先不要使用,等第五天再使用。如果是很长时间没有送沟通豆,就可以先停几天,不登录APP,等过几天登录APP就会继续送沟通豆。不开通服务,觉得不太值得,因为上面的简历很难筛选到有用的信息加上简历都非常简单,就刷新会比较划算。如果是急聘和对资质没啥要求的,可以选择开通这个。

BOSS直聘,以前发销售的广告是免费,现在要钱了。所以发广告,名称方面就不说明是销售类型的,只有在岗位说明那边详细说明。比较难招到人,但是是最容易招到合适的人。推荐不够准确,可能是因为岗位名称不够精确。可以直接免费沟通的。

如果预算比较低或者没有预算的话,建议大家可以好好研究招财猫、BOSS直聘和智联招聘。通过免费的广告和福利,努力筛选也可以很快完成招聘计划的。有的时候我也试过开附近的人招聘,但是效果不太好,其实脸皮够厚的、招聘的人资质要求没那么高的话,也可以使用陌陌。

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